Consulting et multi-emploi

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Un consultant a l’habitude de travailler simultanément pour plusieurs entreprises; ses missions ne sont pas souvent à plein temps ou bien il prospecte et fait des propositions pour les missions à venir en même temps qu’il produit une mission à temps partiel.

Le travailleur indépendant se dit souvent que s’inscrire dans le long terme avec un ou deux clients serait plus confortable et l’idéal serait de travailler deux jours par semaine pour l’un, deux jours pour un autre sur plusieurs années. Ainsi il entre dans une forme de multi-emploi.

De leur côté, les entreprises n’ont pas toujours besoin d’un expert à plein temps; le volume d’affaires dans un domaine donné n’est pas toujours stable; elles commencent à penser que les ressources clés n’ont pas toujours besoin d’être leur salarié.

La formule consulting – multi-emploi a de beaux jours devant elle et le plus simple reste de se mettre en portage salarial.

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