Comment gérer votre fiscalité en tant que consultant en portage salarial ?

Le portage salarial est une solution de plus en plus plébiscitée par les consultants qui souhaitent conserver leur indépendance tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié. Mais qu’en est-il de la fiscalité ? Comment gérer efficacement vos obligations fiscales en tant que consultant en portage salarial ? Voici un guide pratique pour vous aider à y voir plus clair.

1. Comprendre le cadre fiscal du portage salarial

Lorsque vous optez pour le portage salarial, vous bénéficiez d’un statut unique qui combine les avantages du salariat et ceux de l’indépendance. La société de portage salarial joue un rôle clé dans la gestion de votre rémunération et des charges sociales.

Du point de vue fiscal, vos revenus sont considérés comme des salaires, et non des bénéfices commerciaux comme dans le cadre d’une activité en tant qu’auto-entrepreneur ou en entreprise individuelle. Cela signifie que vous êtes soumis à l’impôt sur le revenu dans la catégorie des traitements et salaires, et non dans celle des bénéfices non commerciaux (BNC).

2. Quels impôts devez-vous payer en portage salarial ?

En tant que salarié porté, vos revenus sont imposés selon le barème progressif de l’impôt sur le revenu. L’impôt est prélevé à la source, ce qui simplifie la gestion de vos obligations fiscales.

Voici les principaux prélèvements auxquels vous êtes soumis :

  • L’impôt sur le revenu : prélevé directement par votre société de portage salarial selon votre taux personnalisé ou non personnalisé, établi par l’administration fiscale.
  • Les cotisations sociales : en tant que salarié, vous cotisez aux différents régimes de sécurité sociale, ce qui vous permet de bénéficier d’une protection sociale complète (retraite, assurance maladie, chômage).
  • La CSG et la CRDS : ces contributions sociales sont également prélevées sur vos revenus. Elles financent la sécurité sociale et le remboursement de la dette sociale.

3. Les avantages fiscaux du portage salarial

L’un des principaux avantages du portage salarial est la simplicité de la gestion fiscale. Contrairement aux travailleurs indépendants classiques, vous n’avez pas à déclarer vous-même vos revenus en BNC ou à gérer des acomptes d’impôt. La société de portage salarial s’occupe de tout : de votre déclaration fiscale à la gestion de vos charges sociales.

De plus, en tant que salarié, vous pouvez bénéficier des mêmes déductions fiscales que les autres salariés, telles que les frais réels ou l’abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels.

4. Comment optimiser votre fiscalité en portage salarial ?

Même si la gestion fiscale en portage salarial est simplifiée, il existe des moyens d’optimiser votre fiscalité pour maximiser vos revenus nets. Voici quelques conseils :

  • Choisissez la bonne option pour vos frais professionnels : Vous pouvez opter pour la déduction des frais réels si vous avez des dépenses importantes liées à votre activité (déplacements, matériel informatique, formations, etc.), ou bien pour l’abattement forfaitaire de 10 % si vos frais sont modestes.
  • Négociez votre rémunération : En portage salarial, votre rémunération est composée de plusieurs éléments, dont la part dédiée à vos cotisations sociales et fiscales. Il est essentiel de bien négocier vos missions pour vous assurer un revenu net suffisant après prélèvements.
  • Anticipez votre impôt : Même si le prélèvement à la source simplifie la gestion de l’impôt, il est toujours conseillé de bien suivre votre situation fiscale et de vous assurer que votre taux de prélèvement est ajusté à vos revenus réels.

5. L’accompagnement de la société de portage salarial

L’un des atouts majeurs du portage salarial est l’accompagnement que vous offre votre société de portage. Elle prend en charge toute la partie administrative et fiscale, vous permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier.

PVB Freelance vous accompagne tout au long de votre mission pour vous garantir une gestion fiscale et sociale optimale. Nous vous conseillons également sur les meilleures pratiques pour optimiser vos revenus et gérer efficacement votre imposition.


Conclusion

La gestion de votre fiscalité en portage salarial est simplifiée grâce au statut de salarié porté. Vous n’avez plus à vous soucier des déclarations complexes ou des régularisations d’acomptes d’impôts, car tout est géré par votre société de portage. Cependant, il est toujours utile de bien comprendre les mécanismes fiscaux pour maximiser vos revenus nets et optimiser vos frais professionnels.Si vous souhaitez en savoir plus sur la gestion de la fiscalité en portage salarial ou découvrir comment PVB Freelance peut vous accompagner, n’hésitez pas à nous contacter ou à participer à notre webinaire dédié le 15 octobre !

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